成都万科物业校园招聘

成都万科物业

万科物业简介

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构。截止到2012年底，万科物业已进驻中国大陆48个大中城市，服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目超过330个，合同面积逾7000万平方米，其中住宅项目居民人口数已经超过130万。在中国物业管理改革发展30周年评选中，万科物业荣膺 “全国综合实力排名第一”的称号。

近年来，公司针对住宅社区、商业写字楼、企事业单位、政府机构等物业服务进行了综合布局，并着重针对住宅物业的可持续发展，提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时，紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务，并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套；遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验，鼓励业主参与社区共建，倡导社区邻里信任互助，并通过开展“垃圾分类”等一系列绿色环保活动助力人与环境、社区与社会的和谐共生，从而践行“好服务、好社区、好邻居”的幸福社区理念。

万科物业坚持创新、与时俱进，将新兴技术与社区生活相结合推出“智慧社区”服务，以此为客户营造一个互动、高效、便捷、时尚的生活体验。

怀揣“生活因幸福而改变”的信念，万科物业将以二十余年领跑行业的历程、三百余个社区的服务经历、四十万余户家庭的信赖以及超越百万人的居住梦想，撑起对幸福的执着追求。

卓越职业生涯从这里开始

“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”与简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

什么是万物生？

万科重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。万科物业自2005年起在国内知名高校开展校园招聘，并培养了一大批行业精英，其中不乏公司内的中高层管理人员。

经过近些年的系统沉淀，万科物业逐步打造自身的雇主品牌，并决定从2014校园招聘起，启用全新的“万物生”校园招聘项目。

万物生旨在3-4年周期内将优秀学子培养为住宅、写字楼及商业项目的项目经理，在培养周期各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。我们旨在为年轻人提供一个成长的绿地，让他们在项目中沉淀自我，在社区中发展自我，让其在快速成长中找到自己美好的未来。

2014万物生校园招聘

“2014万物生校园招聘”从2013年10月正式启动，计划招募150-170名高校应届毕业生加入万科物业。其中我们将根据候选人在面试各环节的综合表现，选取前100名有志于在业务前线磨练的优秀生源成为万物生，纳入到万物生的加速培养计划当中，其余候选人将纳入到正常职员的培养体系当中。

具体信息如下：

需求岗位信息：

需求专业类型：（本科及以上学历）

◆人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业；

◆金融学、财务管理、会计学、统计学、审计学等相关专业；

◆环境工程、管理科学与工程、法学、社会学等相关专业；

◆企业管理、市场营销、广告学、房地产经营管理、等相关专业；

◆工程管理、工民建、楼宇智能化、土木工程等相关专业；

◆机电一体化、机械工程、电气自动化等相关专业；

◆其他相关专业。

2014万物生校园招聘流程

在线投递简历

请登录campus.51job.com/vanke/#/about，了解具体职位信息，每位同学最多只能选择2个职位，所以在选择申请的首个职位时请慎重考虑。简历在线提交成功后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入笔试和面试环节。

校园宣讲会行程

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简历投递系统将于9月30日正式对外开放，请持续关注：

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